8月23日，中達集團職工子女活動中心暑托班第二期結(jié)業(yè)儀式在集團一樓會議廳圓滿舉行，來自小小材料班、少年新材班、少年恒洋班的孩子們與家長、志愿者老師們共180余人余人齊聚一堂，共同慶祝這個意義非凡的時刻。

團海鹽縣委副書記姚倪平，海鹽縣婦聯(lián)副主席沈丹妮，百步經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（百步鎮(zhèn)）黨委副書記許琪潔，百步經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（百步鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席陳仁群，中達集團總經(jīng)理吳立東，中達集團黨委副書記、副總經(jīng)理湯磊，中達集團婦聯(lián)主席、中達集團職工子女活動中心校長金王琴，中達新材總經(jīng)理吳利陽，中達材料副總經(jīng)理徐華明，恒洋熱電總經(jīng)理助理、工會主席王林靜出席本次活動，共同見證了孩子們的成長與收獲。

中達集團職工子女活動中心校長金王琴深情回顧了暑托班第二期暑托班的精彩瞬間和孩子們的成長歷程。相較于第一期的58名學(xué)員，第二期規(guī)模擴大至85名，增加了近47%。為更好滿足需求，職工子女活動中心投入了更多師資和保障力量，相比于第一期增加幼兒專業(yè)老師2名，志愿者4名，還有縣婦聯(lián)、百步鎮(zhèn)等安排的專業(yè)老師7位。同時，集團黨工團婦派出值班人員31人，每天服務(wù)時間也根據(jù)家長們的需求調(diào)整為早上7時至傍晚5時30分，全力保障活動中心內(nèi)師生每天安全和上下班接送工作。課程設(shè)置方面，第二期在第一期的基礎(chǔ)上進行了優(yōu)化調(diào)整，以更好地滿足孩子們的需求。小小材料班根據(jù)年齡分層教學(xué)，如在思維學(xué)習(xí)方面小班孩子學(xué)習(xí)數(shù)字填色或臨摹數(shù)字，中班孩子學(xué)習(xí)看圖寫數(shù)字，大班孩子學(xué)習(xí)簡單的加減。少年新材班及少年恒洋班增設(shè)了體育運動、眼保健操、拓展類課程，同時根據(jù)孩子們的表現(xiàn)情況又增加了主題班會、辯論賽、分享會等主題特色課程。此外，第二期也組織了兩次外出研學(xué)，分別去了百步派出所與消防大隊研學(xué)，還與縣公安局“警寶營”小朋友們共同到恒洋熱電研學(xué)，還共同完成了納斯卡巨畫和集體生日會。

飲食方面，基于第一期孩子們的反饋，第二期對餐飲進行了優(yōu)化，引入了更多受喜愛的營養(yǎng)美食，同時，各子公司與家長自發(fā)贈送點心，蛋糕、水果、月餅、綠豆湯、爆米花、漢堡、披薩……既營養(yǎng)又豐盛。很多家長反饋孩子在暑托班期間養(yǎng)成了良好的飲食習(xí)慣，改掉了愛挑食的毛病。

金校長強調(diào)，盡管暑托班暫告段落，但集團將繼續(xù)致力于員工子女的關(guān)懷工作，包括收集反饋、開設(shè)家長講堂及完善檔案管理等，以持續(xù)關(guān)注每個家庭的成長需要。

活動中，美克斯機械袁升華、集團公司潘柏榮兩位家長作為家長代表上臺分享他們孩子在暑托班的成長故事，他們對金校長、老師們以及志愿者們的細心照料和周到安排表示深深感謝，并高度贊揚暑托班不僅幫助家長解決了因工作無法照顧孩子的難題，更為孩子們提供了一個安全、健康、充滿樂趣的學(xué)習(xí)環(huán)境，解決了許多家長的后顧之憂。

隨后孩子們依次上臺領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書，與家人共同見證了這一值得紀(jì)念的時刻?；顒又羞€表彰了倪宸好、宋琪等兩位優(yōu)秀志愿者老師，金燁、姚利超、馮岳明、王林靜等四位黨工團婦優(yōu)秀值班人員。

孩子們的集體創(chuàng)作《盛夏2024——我的小世界》在儀式上進行了展示，這份作品不僅展示了孩子們的創(chuàng)意，也傳達了他們對中達集團的深深祝福。后續(xù)它將懸掛于集團職工子女活動中心一樓大廳。匯報演出環(huán)節(jié)，孩子們和老師們帶來了手勢舞、舞蹈、情景劇、大合唱等13個節(jié)目，現(xiàn)場掌聲雷動。孩子們錄制的感恩視頻更是觸動了眾多家長的心弦。

最后中達集團總經(jīng)理吳立東發(fā)表講話，吳總強調(diào)中達集團一直秉持“人本中和，誠信達道”的企業(yè)信念，致力于解決員工的實際困難，尤其是關(guān)于子女教育與托管的后顧之憂，視為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。員工的幸福與安心是企業(yè)成功的基石。通過暑托班和其他形式的子女關(guān)懷活動，我們不僅解決了工作高峰期員工家庭的實際問題，更為下一代的成長搭建了橋梁，讓他們在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。

正如過去從“廠二代”的托兒所到今天的暑托班，中達集團始終在行動，用實際行動踐行著對員工及其家庭的承諾。我們看到，通過這樣的努力，許多家庭的生活質(zhì)量得到了改善，孩子們的假期變得更加充實而有意義，而員工也能更加專注于工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

    面向未來，中達集團將不斷深化和完善這一系列的職工關(guān)愛措施，力求在解決職工困難，尤其是子女教育托管問題上做得更多、更細、更實。我們計劃引入更多的教育資源，拓寬課程內(nèi)容，讓教育與托管服務(wù)更加貼近時代發(fā)展，滿足不同年齡段孩子的個性化需求。同時，也將持續(xù)探索靈活多樣的服務(wù)模式，讓每一位中達家庭都能感受到來自企業(yè)的溫暖與支持。

同時集團還將持續(xù)傾聽每一位員工的聲音，不斷優(yōu)化服務(wù)體系，確保我們的努力能切實解決職工面臨的實際困難，讓每一位員工都能在中達的關(guān)愛下安心工作，每一個孩子都能在中達的關(guān)懷中茁壯成長。正如吳總所言，中達集團將與所有員工及其家庭攜手，共同創(chuàng)造一個充滿愛、關(guān)懷和希望的美好明天。