六十余載春華秋實，中達集團風(fēng)雨兼程，砥礪前行。在這段乘風(fēng)破浪、銳意進取的發(fā)展歷程中，創(chuàng)新猶如璀璨燈塔，始終照亮著中達集團的征途，成為集團不斷飛躍的核心動力與精神指引。

9月28日下午，中達集團2024年創(chuàng)新大會在集團一樓會議室隆重召開，集團創(chuàng)始人金惠明、集團董事長金王濤、集團副董事長徐見平、集團總經(jīng)理吳立東、集團本部及子公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部代表，以及各創(chuàng)新先進集體及個人共170余人參加。大會由集團副總經(jīng)理湯磊主持。

大會對公司過往創(chuàng)新工作經(jīng)驗和成果進行了總結(jié)，對創(chuàng)新發(fā)展歷程中的突出貢獻者進行了表彰，對未來創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃進行了展望，為凝聚全員創(chuàng)新共識和力量及推動集團創(chuàng)新工作邁上新臺階提供了強有力支持。

會上，集團總經(jīng)理吳立東以《繼往興業(yè)志 開來創(chuàng)新篇》為題作創(chuàng)新工作總結(jié)發(fā)言。吳總詳細回顧了中達集團發(fā)展歷程中有關(guān)創(chuàng)新發(fā)展的重大舉措及取得的成果，分析了當(dāng)前行業(yè)趨勢及面臨的挑戰(zhàn)，闡述了創(chuàng)新對集團未來發(fā)展的關(guān)鍵作用，并提出下一步中達集團將圍繞文化培育、機制保障、人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)四大重點方向持續(xù)提升創(chuàng)新各項工作：一是通過深耕創(chuàng)新文化土壤，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，二是通過完善創(chuàng)新機制體系，確保成果高效轉(zhuǎn)化；三是通過強化創(chuàng)新隊伍建設(shè)，培養(yǎng)未來創(chuàng)新人才；四是通過聚焦核心技術(shù)攻關(guān)，引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。吳總希望廣大干部員工要以不懈的創(chuàng)新精神，共同努力構(gòu)筑全方位、深層次的創(chuàng)新生態(tài)體系，支撐集團邁向百年征程。

隨后，集團總經(jīng)理吳立東、百年工匠沈國雄共同為中達集團興業(yè)創(chuàng)新基金揭牌，新修訂的《中達集團創(chuàng)新管理辦法》和《中達集團興業(yè)創(chuàng)新基金管理辦法》也在會上頒布。

會議還對具有突出貢獻的創(chuàng)新先進集體和個人進行了表彰。

大會特邀集團文化顧問朱逸平回顧中達創(chuàng)新史，通過細數(shù)各個時期技術(shù)、管理模式等方面的關(guān)鍵創(chuàng)新節(jié)點，共同見證中達人不懈追求卓越的決心與勇氣。同時也邀請相關(guān)子公司代表分享各自公司創(chuàng)新歷程。

大會最后，集團董事長金王濤發(fā)表講話。金董肯定了中達集團在創(chuàng)業(yè)歷程中的艱辛以及創(chuàng)新工作上的不易，并強調(diào)了“文化是根，創(chuàng)新是魂”的發(fā)展理念，指出文化和創(chuàng)新兩者缺一不可。他提到，只有追溯創(chuàng)新歷程根源，才能珍惜當(dāng)下，明確未來發(fā)展方向。

金董提出處處可以創(chuàng)新，且都不得不創(chuàng)新，我們企業(yè)如何不被時代淘汰，唯有不斷創(chuàng)新；人人都可以創(chuàng)新，而且人人都必須要創(chuàng)新。從產(chǎn)品研發(fā)到管理優(yōu)化和服務(wù)升級，全面推動企業(yè)

金董特別強調(diào)創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于人。我們要不斷革新人才策略，充分關(guān)注并解決人才需求，打造創(chuàng)新人才梯隊。要“以人為本，以客戶為主旨”，緊貼市場脈搏與用戶需求，讓創(chuàng)新基因永續(xù)。

面向未來，希望每一位中達人都能成為創(chuàng)新的踐行者和推動者，銘記立業(yè)的本初之心，銳意創(chuàng)新，踵武賡繼，以“承本興業(yè)”為基石，以“奮楫創(chuàng)新”為動力，共同譜寫二次創(chuàng)業(yè)的新篇章！