6月28日，中達(dá)材料在真空電渣車間進(jìn)行“師傅帶徒弟”實(shí)操考試，公司副總經(jīng)理馮岳明、相關(guān)部門經(jīng)理、實(shí)操評(píng)分員以及兩名新員工考生參加。為發(fā)揮基層崗位師傅技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫助新員工快速提高技術(shù)能力，去年6月，中達(dá)材料開(kāi)始實(shí)行師徒管理制度。目前，推行期已滿一年，有兩名新員工符合考核條件，經(jīng)公司研究后決定對(duì)他們進(jìn)行實(shí)操考試。

考試內(nèi)容主要包括設(shè)備正常開(kāi)關(guān)機(jī)、原材料的配比（渣系的配比）、加料（裝料）、材料融化、鋼水精煉、控制成份、出鋼（脫模）等一系列操作科目。兩名員工操作熟練、有條不紊，認(rèn)真完成各個(gè)考試科目，經(jīng)過(guò)評(píng)分員的嚴(yán)格打分，最后均通過(guò)了實(shí)操考試。

師徒教學(xué)模式是一種可行有效的新員工學(xué)習(xí)方式，在提高學(xué)習(xí)效率、節(jié)約學(xué)習(xí)時(shí)間的同時(shí)，也增進(jìn)了新老員工之間的溝通交流，增強(qiáng)員工凝聚力。