7月27日下午，中達(dá)特鋼舉行2019上半年度總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)，會(huì)議總結(jié)上半年度各大中心工作情況，表彰了一批先進(jìn)員工，并邀請(qǐng)派利公司顧問對(duì)計(jì)劃物控項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行了宣講。

五大中心副總分別匯報(bào)了上半年取得的可喜成績和亮點(diǎn)、回顧總結(jié)了不足與改善思路。生產(chǎn)部：重點(diǎn)匯報(bào)特鋼小口徑產(chǎn)品情況以及管理經(jīng)驗(yàn)，截至2019年6月份已經(jīng)完成了3263噸（年度目標(biāo)產(chǎn)量為4179噸）。質(zhì)保中心：重點(diǎn)匯報(bào)了公司質(zhì)量目標(biāo)完成情況，體系、證書維護(hù)，參與供方、分包方評(píng)價(jià)，以及美麗工廠質(zhì)量模塊建設(shè)有關(guān)情況。技術(shù)中心：重點(diǎn)匯報(bào)了上半年工作完成的工作情況以及對(duì)未來工作中的計(jì)劃。營銷中心：重點(diǎn)匯報(bào)了上半年度訂單簽訂情況、發(fā)貨情況、開票情況、指標(biāo)完成情況、下半年項(xiàng)目情況及工作計(jì)劃，并對(duì)目前市場(chǎng)情況進(jìn)行了細(xì)致分析。運(yùn)營中心：重點(diǎn)匯報(bào)了半年度的合同準(zhǔn)交率、周轉(zhuǎn)率、庫存將比等情況。

會(huì)議對(duì)上半年度先進(jìn)人員共13人進(jìn)行了表彰。他們是銷售部門業(yè)務(wù)員毛群峰、財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)姚赟菲、成品車間渦流探傷封景、二車間值班長徐中明、精密車間清洗組長王鐵忠、精密車間成品組長王瑞、人事行政部人事專員夏倩、一車間切割班長干中飛、一車間固溶工王國兵、原檢科原檢員徐張明、設(shè)備部機(jī)修組長陳建福、設(shè)備部機(jī)修組長高虹和督查組長吳曉丹。

會(huì)議邀請(qǐng)派利公司陳顧問講解了計(jì)劃物控管理的思路、管控流程以及接下來的工作重點(diǎn)，提出了人人要有計(jì)劃意識(shí)、人人嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，務(wù)必做到五項(xiàng)日清“物料日排查、計(jì)劃日核對(duì)、異常日處理、疑難日反饋、數(shù)據(jù)日統(tǒng)計(jì)”，以實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)（訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率90%以上，庫存周轉(zhuǎn)率1.0）。在計(jì)劃物控項(xiàng)目推進(jìn)下，中達(dá)特鋼2019年1~6月小口徑管產(chǎn)量與2018年同期相比增長了28.2%，訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率由2019年1月的40%上升到2019年6月的82%，庫存周轉(zhuǎn)率由2019年1月的0.42上升到2019年6月的0.6。

最后由中達(dá)特鋼總經(jīng)理吳利陽作總結(jié)發(fā)言，提出了三個(gè)要求“尊重市場(chǎng)、提高品質(zhì)、降低成本”，并號(hào)召大家打破固有的思維，勇于革新，精準(zhǔn)識(shí)變，科學(xué)應(yīng)變，主動(dòng)求變。