復工高峰將近，人流量日趨增多，各地新型肺炎疫情防控工作將面臨嚴峻挑戰(zhàn)，特別是傳統(tǒng)的“填表式”管理方式，很多基層干部和志愿者頻繁深入一線，為填表奔波，也面臨接觸風險。為全面實現(xiàn)企業(yè)員工“不見面”精準摸排，提升“大數(shù)據(jù)抗疫”水平，自2月3日起，中達集團信息部開始全面實施“信息簡報”工作模式：

1、通過信息系統(tǒng)，設計數(shù)據(jù)收集表單

2、集團人力資源部將表單鏈接發(fā)布至各子公司。各子公司員工可在手機上打開表單，填寫《員工基本情況登記表》、《企業(yè)員工承諾書》、《企業(yè)返崗人員情況排摸表》、《居家隔離承諾書》等表單。

3、表單填寫后，數(shù)據(jù)實時匯總到后臺。人力資源部通過系統(tǒng)后臺即可查看詳細數(shù)據(jù)，也可以直接篩選出不同單位的人員情況；并運用各種可視化的檢驗方法，幫助企業(yè)及時掌握員工情況、協(xié)助各子公司準備企業(yè)復工資料。 

4、將數(shù)據(jù)導出，打印相關(guān)紙質(zhì)材料。

通過電子化的方法在線、實時收集員工相關(guān)信息，員工在家便能輕松填寫相關(guān)數(shù)據(jù)表單，大大提高了辦事效率。這也為公司后續(xù)的順利復工做好準備。