積分制管理，是指把積分制度用于對(duì)員工的管理，以積分來(lái)衡量員工的自我價(jià)值，反映和考核員工的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵(lì)員工的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。積分制管理的核心內(nèi)容就是用獎(jiǎng)分和扣分來(lái)記錄和考核員工的綜合表現(xiàn)，調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在動(dòng)力，讓優(yōu)秀的人不吃虧，讓“吃虧是?！闭嬲?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。積分制管理的目的是為了在公平、公正、公開的原則下能讓員工做到快樂的工作、快樂的生活。讓每一位員工都成為亮點(diǎn)，不埋沒點(diǎn)滴的貢獻(xiàn)。

員工需要企業(yè)對(duì)自己的認(rèn)可，管理人員需要有效的管理工具。讓員工感受到積分就是加分，扣分就是屬于游戲，積極樂觀面對(duì)每一次的評(píng)價(jià)。員工按照標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)積分，賺取懸賞任務(wù)分和兼職工作分，這也是員工在支持管理層的工作。員工的不好意思是所有工作的最大障礙，要張口閉口就談積分，形成一種你追我趕的氛圍。不僅可以幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，也可以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化。

用積分建立健康的企業(yè)文化，就是用獎(jiǎng)分引導(dǎo)員工的好習(xí)慣，用扣分警示約束違規(guī)和越界行為，要把員工的好的行為變?yōu)榱?xí)慣。激發(fā)人性之善，約束人性之惡，懲惡揚(yáng)善，增強(qiáng)員工自發(fā)做好事、自發(fā)服務(wù)企業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。

人才都是良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。給員工帶來(lái)快樂，讓大家都積極的投奔于工作中，讓員工的快樂比獎(jiǎng)勵(lì)還重要。積分系統(tǒng)就能夠更好的運(yùn)行。積分的好處到底是什么呢？接下來(lái)由小編為你詳細(xì)解答：

1、積分高，排名就越高，得到的福利和獎(jiǎng)品就不一樣。甚至可以享受本出國(guó)游等（幸福來(lái)自對(duì)比，沒有差別的福利＝?jīng)]有福利）；

2、每一張積分獎(jiǎng)票都可以用來(lái)在快樂會(huì)議上抽獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng)；

3、加速員工成長(zhǎng)（律所與員工共同快速成長(zhǎng)）；

4、讓員工有成就感，多勞多得；

5、積分小驚喜機(jī)制讓人認(rèn)可無(wú)處不在，同事之間還多了很多的交流，讓快樂無(wú)處不在，提升員工的綜合幸福感；

6、增加每個(gè)人對(duì)工作的積極性，有的人就愿意為了多點(diǎn)積分，樂于幫助關(guān)心同事，同事之間的關(guān)系也會(huì)越來(lái)越融洽。

每個(gè)人都有夢(mèng)想，可大可小，員工供職于公司也是為了去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，沒有人一出生就具備實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的能力。一個(gè)企業(yè)能夠做大做強(qiáng)，核心也在于他能夠承載多少人的夢(mèng)想并愿意帶領(lǐng)他們?nèi)^斗去實(shí)現(xiàn)這些夢(mèng)想。優(yōu)秀的人從來(lái)都不怕競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)自己有要求的人也從來(lái)不怕輸。

為了增強(qiáng)員工之間的凝聚力，加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)中達(dá)貨架企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，中達(dá)貨架在5月22日-23日這兩天，舉行了今年因?yàn)橐咔槎悠诘姆e分制快樂會(huì)議。

今年第一次的積分制快樂會(huì)議跟往常一樣，中達(dá)貨架為廣大員工準(zhǔn)備了豐厚的獎(jiǎng)品，各部門的人員都積極參與了本次活動(dòng)。積分制快樂會(huì)議作為中達(dá)貨架的福利活動(dòng)，大家的參與性和活躍性都非常高。活動(dòng)當(dāng)中，大家在歡樂輕松的氛圍中有序進(jìn)行抽獎(jiǎng)，不論獎(jiǎng)品大小，大家的臉上都可以洋溢著幸福的笑容。

中達(dá)貨架開設(shè)積分制快樂會(huì)議的主要目的就是給大家傳遞快樂，這樣輕松的氛圍，不僅可以釋放員工們的壓力，而且還可以提高員工們的工作積極性。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，中達(dá)貨架各方面都在逐漸步入正軌，所以這個(gè)給大家傳遞快樂的積分制快樂會(huì)議也將慢慢步入正軌，希望接下來(lái)中達(dá)貨架的每一位員工都可以更加積極地積累積分，將熱情投入到工作中去，建設(shè)中達(dá)貨架更美好的未來(lái)。