為幫助廣大干部員工深入理解董事長“企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與愿景”專題講座中所提的管理要點(diǎn)，同時進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，11月19日，首場企業(yè)文化宣導(dǎo)及管理分享會在恒洋熱電舉行，來自恒洋熱電各部門的30多名干部員工代表參加。

▲管理分享會現(xiàn)場

培訓(xùn)由集團(tuán)文化顧問朱逸平老師主講，他重點(diǎn)圍繞金惠明董事長“企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與愿望”專題講座中提出的若干管理問題進(jìn)行梳理和解讀，主要包括弘揚(yáng)正氣、公平公正、堅(jiān)持誠信、信任與放權(quán)、工作邊際、積極心態(tài)與正能量、工作的方式方法、自信心與憂患意識等八個方面。通過實(shí)例剖析，讓員工領(lǐng)會內(nèi)涵，指導(dǎo)接下來的實(shí)際工作。

培訓(xùn)之后進(jìn)行的是互動交流，恒洋熱電員工積極發(fā)言，大家結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談培訓(xùn)感悟。吳文濤說，工作需要保持積極心態(tài)，面對各種困難，要擺正心態(tài)，想盡辦法克服它，它是一次鍛煉自己、提升自己的機(jī)會。王林靜說，公司垃圾分類、6S管理等工作推進(jìn)，要靠公司制度來規(guī)范，工作中難免會犯錯，關(guān)鍵要學(xué)會承認(rèn)錯誤，要有擔(dān)當(dāng)精神。岳佳曄說，作為公司采購員，采購的物品要講求性價比，更要保證質(zhì)量，這是我們的職責(zé)所在。常志良說，這些年面對外部環(huán)境變化，恒洋熱電也在不斷調(diào)整和適應(yīng)，公司發(fā)展一要靠提升管理水平，二要幫助客戶發(fā)展，對于公司未來發(fā)展我們非常有信心。

▲互動交流與知識競答

活動最后還進(jìn)行了企業(yè)文化知識競答，員工分成四個小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)PK，對于企業(yè)文化的相關(guān)提問進(jìn)行搶答，最終優(yōu)勝小組獲得了送書獎勵。

▲送書獎勵

接下來，集團(tuán)按照計劃也將在其他各子公司開展企業(yè)文化宣導(dǎo)及管理分享會。