11月27日下午，中達(dá)集團(tuán)文化顧問朱逸平在中達(dá)材料開展了一場企業(yè)文化交流培訓(xùn)，主要參加人員有總經(jīng)理吳漢民、副總經(jīng)理夏亞金、司偉及各部門主管、班組長。培訓(xùn)主要對正氣、公平公正、誠信、信任與放權(quán)、工作邊際、 積極心態(tài)與正能量、工作的方式方法、信心與憂患意識八個方面的內(nèi)容進(jìn)行了論述，在場的員工還結(jié)合中達(dá)材料發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)管理進(jìn)行了交流。

企業(yè)要充滿正氣，蓬勃向上地發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)人員、管理骨干有正氣，敢與直面問題，努力做好表率，才能帶領(lǐng)好本部門員工開展工作。其次是誠信待人和相互信任，對外合作以坦誠相待為前提，內(nèi)部共事以團(tuán)結(jié)和睦相互協(xié)作為基礎(chǔ)，共同營造一種和諧誠信的企業(yè)文化氛圍。最后還要保持信心和憂患意識，遇到危機(jī)、碰到困難時，有信心比什么都重要，在企業(yè)處于順境時，要有憂患意識，俗話說“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，越順風(fēng)順?biāo)?，就越要未雨綢繆。

此時，正是中達(dá)材料攻克艱難、突破逆境的關(guān)鍵時期，更需要廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部做好榜樣，帶領(lǐng)員工樹立信心，不怕困難，勇往直前，助力百年中達(dá)長遠(yuǎn)發(fā)展。