6月30日下午，中達國際在公司一樓會議室召開了半年度總結會議。2021年充滿挑戰(zhàn)的前6個月已經(jīng)過去，這半年里，國際貿易經(jīng)歷了很多前所未有的挑戰(zhàn)，比如出口退稅政策調整、國際物流混亂、原材料價格暴漲等。然而中達國際始終迎難而上，在危機中尋找機遇，不慌張不退縮，積極應對，通過大客戶戰(zhàn)略、與客戶云端會議等方式打破僵局，尋求突破。

中達國際2021年上半年總銷售金額比去年同期增長5.85%。在總結會議上，各部門經(jīng)理依次進行工作匯報，重點總結了上半年工作完成情況，并自省不足，展望了下半年的機遇與挑戰(zhàn)。

今年上半年，新入職員工14名，大量新員工的加入，為公司發(fā)展注入了新生力量。“包容、團結、責任、積極向上”的核心價值觀是年輕隊伍的粘合劑，開拓創(chuàng)新、精益求精的精神是中達國際不斷進取的動力源泉。2021上半年，公司通過完善的培訓管理體系，堅持培訓與考核相結合、培訓與實際應用相結合，營造了良好的學習工作氛圍，不斷提升員工的專業(yè)水平與業(yè)務能力。

在會議的最后，中達國際總經(jīng)理王國付作了總結性發(fā)言，他希望全體員工繼續(xù)保持直面困難，勇往直前的精神。從上海到新加坡，再到美國，中達國際在國際化的進程不會停止；聚力“兩端”，做好研發(fā)、創(chuàng)新、技術端，積極開拓市場端，中達國際打造“共創(chuàng)、共享、共贏”平臺的使命不會磨滅。2021的下半年里，大家要將公司的目標、愿景、使命融入到具體工作中去，腳踏實地，做好各項工作計劃，要堅定完成年度利潤指標的決心，更要堅定將公司發(fā)展成為國際化綜合型企業(yè)的決心。