為進一步發(fā)揮全廠技能人才作用、營造技能人才良好環(huán)境、加大技能人才隊伍、激發(fā)技能專家和工人技師隊伍動力，8月14日下午，中達材料召開技術(shù)能力專題會議，始終堅持以效益為中心，以“精特創(chuàng)新”為目標，積極參與創(chuàng)新項目研發(fā)，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

會議第一項，中達材料副總經(jīng)理夏亞金總結(jié)上半年科技工作，并就下半年技術(shù)人才建設(shè)工作進行貫宣，工作包括成立人才技能評定委員會，宣讀技術(shù)等級、評定流程及激勵辦法等。

會議第二項，表彰科技戰(zhàn)線先進集體和先進個人，包括“名師帶徒”“技改先進部門”等。會議希望今后每一位技術(shù)人員在執(zhí)行產(chǎn)品工藝時，在現(xiàn)場觀察工藝執(zhí)行情況，了解一手信息，把控工藝執(zhí)行過程和結(jié)果，做到精益求精；也希望技改先進部門繼續(xù)沖在技改第一線，為公司的自動化、智能化、信息化進程添磚加瓦。

會議第三項，舉行“一貫制”質(zhì)量管理項目啟動儀式。聘任材料專家劉冠華為“一貫制”質(zhì)量管理、沉淀硬化材料負責人。中達材料要以工藝、技術(shù)規(guī)范“一貫制”為抓手；以培養(yǎng)員工習慣養(yǎng)成和行為規(guī)范為目的；在現(xiàn)有體制下，不斷提高質(zhì)量管理水平，向管理要質(zhì)量、出效益。

會議最后一項，中達材料總經(jīng)理吳漢民作總結(jié)發(fā)言。吳總強調(diào)，專業(yè)技術(shù)人才是先進生產(chǎn)力的代表，是公司發(fā)展的重要力量，推進高技能人才建設(shè)是倡導和培育工匠精神的具體行動，不僅能夠把“匠心”融入生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，優(yōu)化提升生產(chǎn)能力，而且還能有效激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和動力，促進企業(yè)提質(zhì)增效。