近日，嘉興市建設(shè)領(lǐng)域“一卡安薪”項目現(xiàn)場推廣會在中達建設(shè)項目工地上順利召開。浙江省人社廳監(jiān)察執(zhí)法局局長陳偉，嘉興市人力社保局黨委委員、副局長杭曄?，海鹽縣副縣長廖欣及嘉興市各市縣級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干等共計200人出席會議。

“一卡安薪”數(shù)字化應(yīng)用平臺于2022年5月正式啟動，以社會保障卡為抓手，實現(xiàn)了手機端電子勞動合同簽訂、工傷保險參保、一卡發(fā)薪、線上維權(quán)、工資專戶監(jiān)管等功能。

中達建設(shè)作為海鹽縣建設(shè)領(lǐng)域首家啟用“一卡安薪”的施工企業(yè)，2022年10月就在南北湖徐灣區(qū)塊及開元森泊酒店項目試點使用了該系統(tǒng)，并逐步推廣到各個項目，目前已推廣至10余個項目。會上，中達建設(shè)副總經(jīng)理明敏重點介紹了勞務(wù)工人在使用電子合同簽定、工薪發(fā)放查詢等功能的實操情況，同時針對建筑工人群體在系統(tǒng)推廣中遇到的問題和解決問題的方法案例進行了經(jīng)驗交流。

在聽取了相關(guān)單位工作交流與總結(jié)后，浙江省人力社保廳監(jiān)察執(zhí)法局局長陳偉就如何深入開展根治欠薪行動提出了三點意見：一是充分認清形勢提前部署，各地政府要加大欠薪問題源頭治理，提前排摸、提前介入、提前清欠；二是積極探索多元融合共治，借鑒海鹽推廣經(jīng)驗，謀深、謀實各地治欠保支創(chuàng)新做法；三是嚴密構(gòu)建以防促治體系，強化“安薪指數(shù)”應(yīng)用，健全各地督導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)三級隊伍，加快形成“源頭防范+快速處置+考核通報+信用治欠”全鏈條工作體系。

中達建設(shè)將全面鋪開“一卡安薪”在各建筑工地的有效使用，構(gòu)建欠薪智治的閉環(huán)監(jiān)管體系，為全力打造“0”欠薪示范標桿企業(yè)奮楫揚帆。