7天進入狀態(tài)，21天養(yǎng)成習慣，90天固化習慣！自全民思想創(chuàng)新項目之文化落地早會開展以來，恒洋熱電推行各部門早會已達一月之余。早會已成為公司辦公樓里一道靚麗的風景線，陣陣口號賦予所有恒洋人源源不斷的能量。

為激勵員工積極工作，提高團隊凝聚力，12月14日，恒洋熱電特別開展了一場早會評比，對優(yōu)秀的部門和人員進行嘉獎、鼓勵。

評比活動一共征集到13條早會視頻，由公司高層組成的評委團從精神面貌、節(jié)奏掌控、流程規(guī)范、內(nèi)容詳略等方面依次進行點評。經(jīng)過激烈角逐，最終得出早會主持星星獎3名、早會標桿部門3個、公眾分享突破獎3名、落地委團隊獎1名。

評比結束后，獲獎人員分享了自己在早會過程中收獲的經(jīng)驗與感悟，大家紛紛表示，一個成功的早會需要團隊成員緊密協(xié)作，每個人都應該積極參與，并愿意為團隊目標努力。

活動最后，恒洋熱電總經(jīng)理顧建平對早會評比活動作總結發(fā)言，強調要認真貫徹落實公司文化，要求大家通過早會及時調整狀態(tài)、增強溝通交流，促進團隊合作；了解和學習他人的經(jīng)驗和技巧，不斷提升自我能力、挖掘發(fā)展?jié)摿?，為自己賦能；更好地理解公司的目標和愿景，積極投入到公司未來發(fā)展中。