前期，為強(qiáng)調(diào)個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和自我提升的重要性，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)也為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，推動(dòng)全民思想創(chuàng)新項(xiàng)目之文化落地的持續(xù)開展。恒洋熱電各部門陸續(xù)開展嘉許會(huì)，表揚(yáng)同事的成就和故事、工作中展現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，從出色業(yè)績(jī)、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行褒獎(jiǎng)。嘉許會(huì)的開展引起熱烈反響，它不僅是對(duì)員工的認(rèn)可，更是對(duì)整個(gè)集體進(jìn)一步團(tuán)結(jié)協(xié)作的催化劑。

1月2日，恒洋熱電全體中層干部在二樓會(huì)議室召開新年度首次周例會(huì)，會(huì)議繼續(xù)融入企業(yè)文化的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)前期嘉許會(huì)的開展作了點(diǎn)評(píng)與總結(jié)，并部署了下一步文化落地的工作計(jì)劃。會(huì)議上，全體參會(huì)人員還參加了企業(yè)文化筆試，進(jìn)一步貫徹2023年全員思想創(chuàng)新輔導(dǎo)中提出的方式方法，大家深切感受到自己與公司的價(jià)值觀聯(lián)系，讓企業(yè)文化深入人心，真正落地。

在本次例會(huì)上，恒洋熱電總經(jīng)理顧建平強(qiáng)調(diào)，全體員工要高度重視并統(tǒng)一思想，將企業(yè)文化精神內(nèi)化于心，外化于形，讓企業(yè)在積極向上、豁然開朗的氛圍中蓬勃發(fā)展；中層干部不僅要培養(yǎng)強(qiáng)烈的意識(shí)，還要展現(xiàn)鮮明的態(tài)度，用踏實(shí)、務(wù)實(shí)和求實(shí)的作風(fēng)，以身作則，帶頭示范，激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

希望恒洋熱電所有員工以飽滿的熱情和無畏的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！