湖水自在一居所

山造一方小天地

真如青山多秀色

意有所境和等閑

2020年7月15日，中達進出口在南北湖召開了半年度工作總結(jié)及規(guī)劃會議，中達集團總經(jīng)理徐見平、中達進出口總經(jīng)理王國付、中達進出口中高層人員和派利顧問參加了本次會議。

2020年，面對突如其來的疫情，中國出口貿(mào)易面臨重大挑戰(zhàn)。然而，中達進出口在危機中尋找機遇，不慌張不退縮，積極應對，與客戶共同抗擊疫情，通過定期視頻會議等方式與客戶保持溝通。踏“云”而行，志在必得，中達進出口積極參加線上廣交會，強有力地宣傳了中達進出口，大力吸引了很多新的客戶。1-6月，中達進出口總銷售金額達到5647.17萬美金，完成全年目標的43.44%，是去年同期的95.8%。業(yè)務部在維護好老客戶的同時，開發(fā)了不少新客戶、新產(chǎn)品。下半年，中達進出口會將工作重點放在以下幾個部分：維護好現(xiàn)有客戶，特別是大買家，要保證現(xiàn)有訂單穩(wěn)步出運；爭取新訂單，跟進工程項目，開拓新型打包業(yè)務；利用好中達進出口新加坡分公司和美國分公司等平臺積極開拓新市場；在促進業(yè)務發(fā)展的同時，嚴格控制各項風險。

今年中達進出口有16名新員工入職，比去年增長30%，大量新員工的加入，為公司發(fā)展注入了強大的新生力量。開展公司級與部門級培訓共29場，積極修煉內(nèi)功，提升員工們各項業(yè)務能力。

基于此，派利顧問老師提出建議，希望下半年中達進出口要側(cè)重對青年員工“思考力、行動力、表達力”的訓練，不僅要讓新員工更好地融入團隊，更要讓人才活力在進出口競相迸發(fā)。

會議過程中，新加坡分公司由中達進出口員工代發(fā)言，表達了對未來5年至10年內(nèi)公司發(fā)展的美好愿景，也表達了新加坡分公司為“百年中達夢”做出貢獻的愿望；作為中達集團放眼世界的一個踏板，新加坡分公司表示要更深入地了解公司業(yè)務，發(fā)揮自身潛力，提供更好的輔助能力。

中達進出口總經(jīng)理王國付在會議上布置了下半年的工作任務，要求中達進出口員工們排除一切困難，完成2020年業(yè)務目標，王總還介紹了公司的新項目、新發(fā)展，強調(diào)了公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，目標打造“包容、團結(jié)、富有責任感、積極向上”的團隊。

最后，中達集團徐總充分肯定了中達進出口上半年所做出的的努力和收獲，2020年上半年異常艱辛，但是中達進出口憑借自身的努力，開發(fā)了好的新產(chǎn)品和新項目。徐總表示，中達進出口的各部門要牢記中達集團“多元賦能、融合發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，不斷挖掘自身動能，行穩(wěn)致遠，在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。