日前，嘉興市總工會、嘉興市人力資源和社會保障局公布了2022 年“嘉興良匠”培養(yǎng)項目人員名單，全市300人入選，恒洋熱電總經理顧建平、中達貨架副總經理周中金以及中達新材設備部經理顧計松榜上有名！

顧建平  恒洋熱電  總經理

顧建平，從事熱電相關行業(yè)工作30余年，具有豐富的專業(yè)技能與知識儲備。2018年8月加入恒洋熱電擔任副總經理一職，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，2023年1月聘為恒洋熱電總經理。他將好的管理方式和專業(yè)的技術能力相融合，為企業(yè)實現(xiàn)了技術與安全管理的高效統(tǒng)一，以顧建平為核心的技術攻堅研發(fā)團隊榮獲了“海鹽縣顧建平技能大師工作室”榮譽稱號。

在“碳達峰、碳中和”背景下，2021年8月，恒洋熱電以《5G中小型智慧熱電的跨區(qū)域集中管控平臺應用》為課題參與第四屆“綻放杯”5G應用征集大賽智慧能源專題賽。顧建平作為參賽成員之一，積極探索熱電行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向，整理提供相關參賽資料，帶領恒洋熱電5G先行，以5G網絡為連接紐帶進行設備自動化改造，通過數據算法實現(xiàn)全廠系統(tǒng)智慧運行，實現(xiàn)精準控制以及超前預警，最終榮獲二等獎優(yōu)異成績。

顧建平積極倡導技術創(chuàng)新、智慧引領的理念，親自帶領各專業(yè)技術研發(fā)團隊攻堅克難，考慮研發(fā)投入、生產工藝、原材料成本等因素，共同探討研究課題項目，主持并參與完成專利項目34項，恒洋熱電也于2021年12月收獲“國家高新技術企業(yè)”稱號。

平時，他平易近人、勤奮好學，在工作中不斷總結經驗、努力學習專業(yè)理論知識；團結同事、樂于助人，積極開展“傳幫帶”方式提升團隊的管理技能，打造向心團隊，深得全體同事的支持和領導的認可，具有較高威信；作為一名黨員，他以“工作急先鋒”的嚴謹態(tài)度，堅持原則、積極奉獻、處事公平；在管理團隊中不斷突破自我，因材施教、因材施管、因材施用，以科學的管理機制和嚴格的管理辦法緊抓安全、重抓現(xiàn)場，帶領全員學習法律法規(guī)、規(guī)范技術操作行為。一直以來，他用心態(tài)詮釋對生活的激情，用責任演繹對工作的熱愛，詮釋了一名黨員領導干部無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神！

周中金  中達貨架  副總經理

周中金自1990年入廠以來，已在中達貨架工作33年，一直致力于技術研發(fā)領域，經過多年積累，具備了夯實的理論和實踐基礎，熟悉精通貨架制造，具有優(yōu)秀的指揮、組織、協(xié)調能力，已成為技術與管理相結合的復合型人才。

多年來，周中金專注于新品研發(fā)和工藝改進，數十項創(chuàng)新創(chuàng)意與技改使公司年銷售額在企業(yè)人員沒有大幅變動的情況下從1.3億提升到7億。曾被評為嘉興市“十大能工巧匠”，多次被評為集團優(yōu)秀共產黨員等。

在管理方面，周中金積極開展技能人才培養(yǎng)計劃，實施員工項目制培訓、技能人才等級認定等工作，累計共有111名員工參加了項目制培訓，29人通過了金屬扎制工技能等級認定，12人取得三級證書。同時，在他的積極推動下，公司每年開展內部員工技能評比，為企業(yè)營造了你追我趕、爭當先鋒的競技之風，被越來越多的員工所認同、接受，促使越來越多的優(yōu)秀員工不斷涌現(xiàn)。此外，他還開展技術安全教育培訓等工作，為企業(yè)建立了安全生產長效機制，提高了從業(yè)人員安全素質、強化了安全意識。

在個人品德與作風方面，周中金謹記作為黨員的權利和義務，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，認真學習黨的基本知識與科學理論，不斷修養(yǎng)黨性，把加強道德修養(yǎng)當成人生必修課，保持高尚情操和健康生活情趣，養(yǎng)成廉潔自律的品行，以良好的工作作風和開拓進取的精神風貌在全公司面前樹立了典范，帶領公司黨員實干敬業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

顧計松  中達新材  設備部經理

顧計松自1992年9月進入中達新材以來，在技術部從事機電和技術開發(fā)等工作。為了適應時代飛速發(fā)展的改革與進步，顧計松堅持學習專業(yè)的技術知識，努力提高崗位技能。

他曾在嘉興市電力局自主學習高低壓配電管理，合理使用電能，科學管理監(jiān)測電能功率因數等各項指標數據方法，取得了高低壓配電管理操作資格證；曾參加中國設備管理中心杭州機電一體化及控制培訓，學習機械和電器聯(lián)合設計，取得了專業(yè)資格證書。

2004年，公司引進鋼管冷軋機，采用PLC編程控制，顧計松便利用業(yè)余時間在嘉興專業(yè)技術培訓中心自學PLC編程控制技術，利用PLC控制實現(xiàn)設備自動化，使設備維修更加方便快捷，提高了設備使用率。隨后，他還在省能源監(jiān)測中心自學重點用能單位用能管理，實現(xiàn)能源指標用能有序管理和監(jiān)控，淘汰老型號設備，更換新型節(jié)能設備，避免公司能源浪費。

顧計松積極參與公司各方面新項目開發(fā)和設備改造項目，并取得不少專利。此外，顧計松積極參與公司信息化管理和建設，參與建立公司設備管理系統(tǒng)，使公司設備的日常點檢、清潔清掃、報修維修、養(yǎng)護等記錄都在設備管理系統(tǒng)完成，與時俱進的創(chuàng)新設備管理讓公司設備故障越來越少，提高了設備使用率。

作為一名擁有26年黨齡的老黨員，顧計松緊跟黨的腳步，不斷提升自我，主動為企業(yè)發(fā)展提供保障；密切聯(lián)系員工群眾，引導身邊的員工愛崗敬業(yè)、努力工作，積極參與“師帶徒”人才培養(yǎng)計劃，為公司培育了一批又一批專業(yè)技能人才；他自律自強，清白做人，嚴謹細致，認真做事，歷年來多次被評為公司先進共產黨員，是企業(yè)員工中的典范。