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法務(wù)在線 | 酒駕成本
2020-10-09“開車不喝酒，喝酒不開車”這句宣傳語我想大家都已經(jīng)耳熟能詳，但是總有那么幾個人抱著僥幸心理，認為自己喝點酒駕車警察查不到或者離家很近開車回去不會被發(fā)現(xiàn)，殊不知這種行為不僅是對自己、他人的生命財產(chǎn)安全造成了潛在威脅，更是一種違法犯罪的行為。根據(jù)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》標準規(guī)定，血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml就屬于酒駕，達到80mg/100ml就屬于醉駕。下面就給
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學、改、升 | 中達集團開展《企業(yè)戰(zhàn)略目標與愿景》管理培訓課
2020-10-08為全面提升中層及以上管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)中達集團中層及以上管理人員年度培訓計劃，2020年集團圍繞文化理念、職業(yè)素養(yǎng)、職能職責、團隊管理等方面內(nèi)容，定期開設(shè)主題課程并設(shè)立課程積分制，對學員和子公司進行積分考核。10月7日下午，集團人力資源部特邀集團董事長金惠明上一堂題為《企業(yè)戰(zhàn)略目標與愿景》的管理培訓課，集團本部及各子公司全體中層及以上管理干部積極參加培訓，深受鼓舞。本次培訓由集團常務(wù)副總湯磊
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感恩有你，一路相伴 | 中達進出口舉辦員工集體生日會
2020-09-30為豐富企業(yè)關(guān)愛員工的文化，增強員工集體榮譽感和幸福感，9月27日中午，中達進出口為10月過生日的員工們舉辦了一場其樂融融的集體生日會?；顒蝇F(xiàn)場，生活委員會為大家精心準備了水果、蛋糕，讓這場生日會充滿驚喜。伴隨著歡樂的歌聲，來自不同部門的15位壽星齊聚一堂，唱生日歌、吹蠟燭、切蛋糕，享受公司準備的豐盛大餐，大家歡聲笑語，樂在其中。本次生日會讓員工們放松了心情，也增進了員工之間的認識和交流，融洽了彼此
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喜迎國慶 | 中達集團“不忘初心，奮勇向前”主題活動
2020-09-30?為實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補，努力構(gòu)建黨建工作新格局，在十一國慶來迎之際，9月27日，中達集團聯(lián)合相關(guān)結(jié)對單位共同舉辦了“不忘初心，奮勇向前”中達集團黨建喜迎國慶活動暨微型黨課及黨員結(jié)對青年分享會。海鹽縣委宣傳部理論科副科長朱秋月，浙江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(百步鎮(zhèn))黨建辦劉曉冬，浙江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(百步鎮(zhèn))園區(qū)黨總支書記李偉明，浙江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(百步鎮(zhèn))派出所黨支總副書記、教導員干凱軍，百步鎮(zhèn)逍恬村黨總支副書
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公益在路上 | 恒洋熱電優(yōu)秀公益志愿者
2020-09-29自覺承擔社會責任，主動參與公益事業(yè)，是一個企業(yè)獲得公眾認可和親和力的重要途徑，為樹立起恒洋熱電熱心有愛、樂于助人的企業(yè)形象，增加企業(yè)品牌的美譽和忠誠度，也為擴展企業(yè)的持續(xù)發(fā)展道路，恒洋熱電一直注重開展公益、志愿活動，向企業(yè)外部社會上的貧困家庭捐款、捐物，給環(huán)衛(wèi)工人端送涼茶，給社區(qū)老人慶祝生日，鼓勵員工上街拾撿垃圾等等。在沈蕩的街上，總能看見恒洋人穿著紅馬甲在陽光
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結(jié)對共建 | 第二期“黨建+金融·雙結(jié)雙促”主題黨日活動
2020-09-28為推動企業(yè)更好開展跨境資金集中運營業(yè)務(wù)，促進企業(yè)健康發(fā)展，9月25日，中達集團黨委、中國人民銀行海鹽縣支行黨支部聯(lián)合開展以“聯(lián)建凝聚力量、服務(wù)助力發(fā)展”為主題的第二期“黨建+金融·雙結(jié)雙促”主題黨日活動。中國人民銀行海鹽縣支行黨支部書記、行長胡菊新，副行長王欣，以及黨支部全體黨員；中達集團黨委副書記、常務(wù)副總湯磊，集團黨委副書記、工會主席朱亞華，集團婦聯(lián)主席、集團副總金王琴，中達進出口總經(jīng)理王國付
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黨建聯(lián)誼 | 中達集團行政黨支部參觀中達海港城黨群服務(wù)中心
2020-09-27為切實加強黨建工作對社會組織的引領(lǐng)作用，更好地提升黨群服務(wù)中心標準化建設(shè)，充分發(fā)揮黨建載體作用，中達海港城整合了黨群服務(wù)中心，將海港黨建文化進行了整理和宣傳。9月25日下午，中達集團黨委副書記朱亞華攜行政黨支部黨員赴中達海港城黨群服務(wù)中心參觀并交流學習，中達海港城黨支部書記崔朱良接待陪同。 中達海港城黨群服務(wù)中心是一家集服務(wù)、管理、展示、教育于一體的開放式多功能黨建綜合平臺，
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帶好頭，領(lǐng)好路 | 恒洋熱電關(guān)于深化全能值班員培訓的思考
2020-09-19恒洋熱電進行全能值班員培訓已經(jīng)長達兩年之久，運行員工對培訓的效果十分滿意，認同全能值班員培訓的方向，支持全能值班員的工作。全能培訓的工作效果明顯，為下一階段的工作打下了堅實基礎(chǔ)，但也存在不少問題，值得恒洋熱電深入思考。參與培訓的員工們認為，在全能值班實際運行當中應(yīng)該正確把握和解決一些問題，比如要處理好“強化培訓”和“消化吸收”的關(guān)系問題；要客觀認識全能值班員的定位，正確把握全能值班員在
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